Komandas Vadība

Uzklausīsim to vidējiem vadītājiem

Autore Martina Nīsvanta dalās savos pētījumos par vidējā līmeņa vadītāju ietekmi uz ātrām un ilgstošām kultūras pārmaiņām.

Uzzināt Vairāk

Mana neveiklā komandas sapulce

Bhanu Khana stāsta par savu neērtāko komandas sapulces pieredzi un jautā, kas ir tavs?

Uzzināt Vairāk

Darbs ārzemēs: 5 padomi veiksmei

Mind Tools redaktors Ed Pearcey izceļ savu pieredzi darbā ārzemēs un piedāvā dažus labākos padomus, kā maksimāli izmantot savu ārzemju pieredzi.

Uzzināt Vairāk

#MTtalk: vai tā ir kritika vai atsauksmes?

Twitter tērzēšanas dalībnieki dalās pieredzē par kritikas un atsauksmju sniegšanu un saņemšanu un pārrunā atšķirību starp viņiem.

Uzzināt Vairāk

Kas ir komandā?

Izmantojiet PAEI modeli, lai izprastu 4 galvenās vadības lomas, un izmantojiet tās, lai izvēlētos efektīvāku vadības komandu vai izprastu savu vadības stilu.

Uzzināt Vairāk

Emocionāls sniegums

Džekija Bareta, grāmatas “Primal Teams” autore, skaidro emociju spēku darbavietā un to, kā tās var izmantot darbinieku rosināšanai un motivēšanai.

Uzzināt Vairāk

Jebkura konkrēta pirmdiena - sports un moderna darba vieta

Motivācija ir būtiska sasniegumiem sportā un dzīvē. Mēs kopīgojam bagātīgu iedvesmojošu sporta citātu izvēli, lai palīdzētu jums sasniegt jūsu mērķus.

Uzzināt Vairāk

Sākot no emocionālās apātijas līdz emocionālajai inteliģencei

Mind Tools redaktors Kīts Džeksons aplūko emocionālās inteliģences demonstrēšanas nozīmi darba vietā un apraksta tās trūkuma riskus.

Uzzināt Vairāk

Ejot distancē

Novērtējiet, cik piemērots ir jūsu kandidāts jūsu vakancei, rūpīgi sagatavojoties, aktīvi klausoties un izmantojot zondēšanas jautājumus, intervējot attālināti.

Uzzināt Vairāk

Vai esat iekšā vai ārā?

Bhanu Khan pēta kliķes uzvedību darba vietā un stāsta par savu pieredzi, atrodoties ārpusē.

Uzzināt Vairāk

Rezultātu karte izaugsmei

Dens E. Kings izklāsta savu Organizational Prowess Scorecard, kas palīdz līderiem novērtēt savu organizāciju kompetences un ierobežojumus.

Uzzināt Vairāk

Izvairieties no kļūdām jūsu darbā!

Prāta rīku redaktors Kīts Džeksons pēta dažas no kļūdām, ko pieļāvuši personāla atlases vadītāji, un atklāj dažus no melnajiem kailajiem sešiem, ko ir izteikuši daži kandidāti.

Uzzināt Vairāk

Kā mans apbrīnojamais stulbums pārvērta jautrību sliktā uzvedībā darbā

Mind Tools redaktors Ians Moss atzīstas par sliktu izturēšanos darbā, kas viņam ne tikai gandrīz izmaksāja darbu, bet arī apdraudēja kolēģu komandu

Uzzināt Vairāk

Kļūsti par pozitīvu līderi

Grētens M. Spreicers stāsta, kā pozitīvi līderi spēj paplašināt savu komandu spēju izcilībai, izmantojot mazas darbības, kurām ir liela ietekme.

Uzzināt Vairāk

Kļūšana par kalpu vadītāju

Kalpa vadība var uzlabot iesaistīšanos, palielināt uzticību un veidot labākas komandas attiecības.

Uzzināt Vairāk

Aiz sēžu zāles durvīm

Autore Nensija Folsa stāsta mums, kā panākt “saskaņu” sēžu zālē, un paskaidro, kāpēc tas ir svarīgi efektīvai organizāciju pārvaldībai

Uzzināt Vairāk

Vai jūs esat pietiekami drosmīgs, lai būtu labākais?

Bhanu Khan pēta, kā jūs varat uzzināt, ko jūsu komandas locekļi patiešām domā par jums, un jautā: 'Vai jūs esat pietiekami drosmīgs?'

Uzzināt Vairāk

Labāka izpratne pāri robežām

Autors un konsultants Dīns Fosters dalās savos padomos par saziņu ar cilvēkiem no citām kultūrām un par to, kāpēc labāka izpratne ir būtiska uzņēmējdarbībai.

Uzzināt Vairāk

Aiz aizspriedumiem

Natālija Holdera-Vinfīlda izskaidro neobjektivitāti un parāda, kā to novērst darba vietā, norādot saikni starp iekļaušanu, iesaistīšanos un noturēšanu.

Uzzināt Vairāk

Veiciniet savas komandas iesaistīšanos!

Savas komandas locekļu darba pieprasījuma un darba resursu līdzsvarošana ir lielisks veids, kā viņus motivēt un iesaistīt. Saņemiet noderīgus padomus mūsu jaunajā infografikā.

Uzzināt Vairāk