Kā būt uzmanīgākam darbā - # MTTalk Roundup

Kā būt uzmanīgākam darbā

'Patiešām lieli cilvēki ir visaugstāk pieklājīgi, uzmanīgi un dāsni - ne tikai dažos gadījumos, bet arī visu laiku.'

Tomass Dž. Vatsons , Amerikāņu biznesmenis

Kas padara uzmanīgu kolēģi?

Ikvienam ir atšķirīgs priekšstats par to, ko nozīmē būt uzmanīgam. Manuprāt, uzmanība pret citiem ir labas manieres pamats. Tas nozīmē mazas darbības un vārdu pielāgošanu, lai pielāgotos citu cilvēku vajadzībām un jūtām.

Kad es biju jaunāks, es nesapratu, kāpēc tas bija tik liels jautājums. Es vienmēr pieņēmu, ka mana māte neko neuztrauca, kad viņa man atgādināja, ka esmu uzmanīgāka.

Bet, kad es kļuvu vecāks, es sapratu, ka tā ir viena no manām vissvarīgākajām vērtībām, un es esmu pateicīga savai mātei par to, ka viņa mani mācīja rūpēties par citu cilvēku jūtām tikpat daudz kā par savām.

Kaut arī uzmanība dažiem var nenākt dabiski, tā ir prasme, kuru laika gaitā var pilnveidot un attīstīt. Šeit ir daži vienkārši soļi, kurus varat veikt, lai kļūtu uzmanīgāks darbā.

Sākt ar mazo

Būt uzmanīgam bieži vien ir jādara kaut kas mazs kādam citam. Piemēram, pārliecinoties, ka nākamajai personai ir paredzēta tīra kafijas tasīte, vai palīdzot kolēģim nēsāt lielu daudzumu failu. Šie nelielas laipnības darbības parādiet, ka domājat ne tikai par sevi, bet arī par citiem.

Dalieties savā telpā

Strādājot kopīgā birojā, ņemiet vērā, ka arī citiem cilvēkiem šajā telpā ir jājūtas ērti. Tas, ka jums nav iebildumu atstāt netīrus galda piederumus vai piekabes kabeļus, nenozīmē, ka jūsu kolēģi jutīsies tāpat.

Cieniet citu cilvēku laiku

Esiet uzmanīgs pret citu cilvēku laiku. Rūpējieties, lai jūs būtu laikā uz darbu , sanāksmes un saviesīgas sanāksmes. Un, ja notiek kaut kas neparedzēts, noteikti paziņojiet par to cilvēkiem, lai jūs viņus neliktu gaidīt.

Cienot citu cilvēku laiku, jūs parādāt, ka jūs viņus vērtējat tikpat daudz kā sevi. Turklāt viņi var justies vairāk gatavi atdot labvēlību nākotnē!

Nebaidieties atvainoties

Tas ir nobriedis un pārdomāts atvainoties par savām kļūdām. Ja jūs teicāt vai izdarījāt kaut ko tādu, kas nebija pieprasīts, sakiet, atvainojiet. Ja jūsu fakti būtu sajaukti, sakiet: “Tev taisnība, un paldies, ka mani izlaboji”, un mācies no tā. Tā nav vājuma pazīme, lai atzītu, kad kļūdāties, bet gan iekšēja spēka un pazemības pazīme.

Esi pieklājīgs

Labas manieres un pieklājība nozīmē iziet no sava ceļa, lai citi cilvēki justos ērti un cienīti. Tas var izklausīties vienkārši, taču labi izvietoti “lūdzu” vai “paldies” var iet tālu, un tas arī veicinās jūsu reputāciju.

Paredzēt citu vajadzības

Vietas iespējas būt noderīgām. Mēģiniet paredzēt, kas kādam būs vajadzīgs tālāk. Piemēram, parādiet jaunu kolēģi ap biroju vai piedāvājiet viņiem dzērienu. Iemācieties teikt: 'Kā es varu jums palīdzēt?' nevis: 'Vai es varu jums palīdzēt?'

Padomājiet, pirms runājat / rīkojaties

Neļaujiet savam noskaņojumam ietekmēt attieksmi pret vienaudžiem. Ja jums ir slikta diena, nepiesūciet viņus tajā, izturoties pret viņiem rupji. Izturieties pret kolēģiem ar cieņu un pārdomu, pat ja jums nav vēlēšanās to darīt. Tā ir emocionālās inteliģences pazīme.

Kā būt uzmanīgākam darbā

Pagājušās piektdienas #MTtalk laikā mēs apspriedām, kā būt uzmanīgākiem darbā. Šeit ir mūsu uzdotie jautājumi un dažas atbildes:

Q1. Kāda ir jūsu definīcija 'būt uzmanīgam'?

@SayItForwardNow Man būt uzmanīgam nozīmē sazināties ar visiem ar atvērtu sirdi un ar cieņu pret to, kas viņi ir.

kā pierakstīt, lasot romānu

@iqurattariq Būt uzmanīgam man nozīmē ievērot citas personas robežas un vienmēr novērtēt savu rīcību un tās ietekmi uz citiem. Uzkāpjot uz Es un virzoties uz Mēs.

Q2. Kā jūs varat demonstrēt uzmanību?

@PmTwee Tas ir tik vienkārši, kā jums vajadzētu izturēties pret citiem, kā jūs sagaidāt, ka viņi izturas pret jums.

@MicheleDD_MT Esiet laipns un pacietīgs pret cilvēkiem. Cieniet, kad viņiem nepieciešama “telpa” - emocionāli un fiziski.

Q3. Vai uzmanība ir saistīta tikai ar labām manierēm, vai arī tas ir kas vairāk? Kāpēc?

@ Jikster2009 Jā, es uzskatu, ka tā ir. Labas manieres ir cerība (es zinu, ka ne visi tās tomēr izrāda). Būt uzmanīgam drīzāk ir nonākt līdz problēmu pamatam, saprotot, ka patiesībā jums, iespējams, būs jāpielāgo sava uzvedība kādam citam.

@imaginyst Jums var būt vislabākās manieres pasaulē ... un joprojām esiet pilnīgi neuzmanīgs!

Q4. Kādā veidā kultūras atšķirības varētu no jauna definēt, kāda izskatās saudzīga izturēšanās?

@ChaimShapiro Dažiem reliģiskiem cilvēkiem vīrieša un sievietes rokasspiediens ir nopietns jautājums.

@itstamaragt Tas ir atkarīgs no tā, vai mēs sevi izglītojam par citu cilvēku kultūras atšķirībām. Jo vairāk mēs izglītojam un saprotam, jo ​​vieglāk ir ņemt vērā šīs atšķirības.

Q5. Kādā veidā kāds varētu būt “pārāk” vai “pārāk” uzmanīgs?

@Ganesh_Sabari Ja esat uzmanīgs, jūs zaudējat savu identitāti.

@Midgie_MT Kāds varētu būt “pārāk” uzmanīgs, jo reti dalās vai runā par to, ko vēlas, un atliek uz citas personas idejām vai ierosinājumiem.

Q6. Kā izskatās uzmanības trūkums?

@harrisonia Nepareiza higiēnas pārvaldība, īpaši darba vietā vai pārpildītās vietās, ir mazsvarīga.

@LoneDigiMarketr Bieži vien ir vieglāk justies kā nevērīgam, nekā spēt to aprakstīt. Kad mums šķiet, ka mūsu vajadzības un vēlmes netiek ievērotas vai ņemtas vērā, tad mēs jūtamies kā ārpus izskatīšanas.

Q7. Kā jūs rīkotos ar kādu, kurš nav uzmanīgs darba vietā?

@Adaolasunmade Daži cilvēki nezina, ka viņi ir neuzmanīgi. Tas var palīdzēt parādīt viņiem, kā būt uzmanīgiem.

@chiunya_tendai Dažreiz tas prasa atvērt personai un paust savu attieksmi pret viņu. Tas palīdz viņiem pilnveidoties problemātiskajās jomās.

Q8. Kā jūs varat palīdzēt citiem kļūt uzmanīgākiem?

@ BRAVOMedia1 Risinot situāciju, nesodot vārdus, bet izmantojot pārdomātus vārdus, kas, cerams, viņus novedīs pie izpratnes.

@JusChas Vienmēr izglītojiet, sniedzot konstruktīvu kritiku.

Q9. Ko kāds varētu darīt, lai parādītu, ka izturas pret jums uzmanīgi?

@imaginyst Tik vienkārši - darot to, kas ir lūgts vai saskaņots! Jautājumu vai bažu izvirzīšana, kas varētu apturēt progresu PIRMS termiņa beigām. Palīdzētu arī pašnovērtējums.

@SizweMoyo Pārliecinieties, ka izmetat atkritumus atkritumu tvertnē. Ja tādu nevarat atrast, ielieciet to kabatā, līdz atradīsit citu.

ja katram darbiniekam var būt vairāk nekā viena prasme, prasmi sauc par:

Q10. Kurš un kā jūs izrādīsit uzmanību šai nedēļai / mēnesim?

@BrainBlenderTec Es vienmēr esmu uzmanīgs. Es joprojām ticu, ka esmu džentlmenis, kaut arī mūsdienu pasaulē tas ir relikts.

@Yolande_MT Es satikšu citus tur, kur viņi atrodas, un negaidīšu, ka viņi būs tur, kur es esmu.

Sekos

Viens no veidiem, kā jūs varat būt uzmanīgāks darbā, ir atbalstīt savu kolēģi grūtā laikā.

Nākamreiz vietnē #MTtalk mēs runāsim par to, kā atbalstīt satrauktu vai traumētu kolēģi. Mūsu Twitter aptaujā šonedēļ mēs vēlētos uzzināt, kas jums ir grūti, atbalstot satrauktu vai traumētu kolēģi. Nodod savu balsi šeit .

Resursi

Tikmēr šeit ir daži resursi, kas saistīti ar tēmu, kuru mēs apspriedām. (Ņemiet vērā, ka visi lasītāji var piekļūt dažiem no šiem bezmaksas katru mēnesi, kamēr mūsu Premium Kluba biedri un korporatīvajiem lietotājiem ir neierobežota vai ekskluzīva piekļuve visiem.)

Konfliktu risināšana

Novecojošās komandas vadīšana

Veselība un higiēna darbā

Saziņa ar nedzirdīgajiem vai vājdzirdīgajiem kolēģiem

Labi uzvedības veidi birojā

Pazemība

Pieci veidi, kā tikt galā ar rupjību darba vietā

Geibla četras atbildes uz labajām ziņām

Starpkultūru biznesa etiķete

Darījumu analīze

Kā būt taktiskam

Uztveres pozīcijas

Kā atvainoties

Izvairīšanās no starpkultūru mākslīgās pases: apģērbs